共青团某某县委员会改革创新工作经验做法和下步打算

内容预览：

xx共青团“四变”改革再升级　　

努力锻造新时代党的有力助手和可靠后备军　　

共青团xx县委员会　　

xx年8月起，xx共青团牢记“三个根本性问题”，坚定不移强“三性”、去“四化”，探索出“四变”改革之路。xx年8月，改革进入第三年，在受新冠肺炎疫情影响导致共青团以活动为载体的工作方式受限的环境下，我们顶住社会化资源内生动力持续下行、团内力量工作热情下降、可用资源约束加剧、大抓团的工作有风言风语的压力，坚持迎难而上，强化“赛跑”意识，牢记主责主业，充分发挥团组织组织优势和社会化动员优势，不断总结改革中积累的经验，推动“四变”改革再升级，团组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强，努力锻造成为新时代党的有力助手和可靠后备军。　　

一、主要做法和成效　　

一、机关变平台，即从机关化组织转变为平台化组织。坚决破除长期以来形成的行政化思维和机关化模式，通过统筹资源和创新载体，把团县委转变为对接青年供需、展示青年风采、提升青年能力的平台化组织。一是加强走访调研，对接青年供需。团县委负责同志每周至少用一天时间走近社会青年，特别是新兴领域青年工作生活场景，在实打实地交往中和快递外卖小哥、影视工作者、独立音乐人、网络主播、非遗传承人、创业青年、自由美术工作者等各类青年群体交朋友。结合青年在利益表达、参政意识等方面的新特点，利用“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”这个平台，把倾听诉求、舆情收集、政策宣讲、释疑解惑和思想引导等有机结合起来，努力推动青年普遍…………

全文共5076字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]