某镇关于加强农村基层干部队伍建设研讨发言提纲

投稿人:佚名 发布时间:2021/10/20 投稿交换  申请VIP 全文1319字

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某镇关于加强农村基层干部队伍建设研讨发言提纲  

围绕加强村干部队伍建设,针对村干部队伍的现状,本人认为,应该分别从年轻干部培养、在职干部管理、提高干部待遇、激发干部活力等方面落实措施,保持基层干部稳定。  

一、锻炼年轻干部。一是抓年轻支部书记。目前,35周岁以下的年轻干部中,有x人任村支书、x人任村主任。鼓励年轻干部主动挑担子,使年轻干部能够尽快独挡一面。二是抓大学生“村官”。开展优秀村党组织书记与大学生“村官”结对帮带活动,强化大学生村官管理,定期举办大学生村官论坛,进行思想交流,不断提升大学生“村官”管理社会事务、引领发展的能力。三是抓机关年轻中层干部。坚持把机关年轻干部下派到村任职,锻炼一线工作能力。  

二、严管在职干部。一是签订承诺。农村干部应签订《村干部辞职承诺书》,杜绝“吃大锅饭”、当“太平官”、“懒官”、“庸官”的现象,积极探索建立能者上、平者让、庸者下的机制,形成正确的用人导向。二是目标管理。建立健全村干部绩效考核制,实行目标管理。紧紧抓住“业绩与报酬挂钩”这个“牛鼻子”,对村干部实行任期目标管理,将全村范围内的经济发展、社会稳定、党建工作等各个方面的工作量化,考核结果与本人工资报酬直接挂钩。对考核倒数的村负责人实行诫勉谈话。三是年度述职。村干部每年就承诺目标和年度计划完成情况向党员和村民代表进行述职,并由党员、群众对村干部按德、能、勤、绩、廉等方面进行无记名测评。镇党委、政府对党员、群众满意的村干部给予表彰奖励,对…………


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