县妇联关于女干部培养选拔情况的调研报告

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县妇联关于女干部培养选拔情况的调研报告

　　近年来，xx县妇联紧紧围绕女干部培养选拔的总体目标，坚持党建带妇建，妇建促党建，一手抓调研汇报，一手抓培养推介，积极争取各级党政领导关注和关心，大力实施素质提升工程，促进女干部成长成才，为女干部发展和女性人才培养选拔发挥了桥梁纽带作用。

　　一、基本情况

　　近年来，县委县政府高度重视女干部培养选拔，选拔程序更完善、选人用人机制更灵活，妇女干部比例不断提高，基层妇联干部待遇逐步改善，女干部成长环境更好，发展机遇更多，作用发挥更强。全县8个镇党政、人大配备女领导干部总数xx人，占同职干部比例xx%；县直单位党委工作机构xx个，已配备女领导干部的8个，占xx%，其中正职女干部xx人。政府工作机构xx个，已配备女领导干部的xx个，占xx%；县十届党代表xx名，其中女代表xx名，占xx%；县十届人大代表xx名，女代表xx名,占xx%；县十届政协委员xx名，女委员xx名，占xx%；全县xx个村（居）、社区，两委中女性委员xx名，占xx%，其中，女书记x名，女主任x名。

　　二、具体做法

　　1、统一多方思想，形成共识。一是统一妇联自身思想。坚定信心，不畏难，不懈怠，积极主动推动、推进工作开展。认识到做好培养女干部发展女党员工作的重要意义，认识到妇联在培养女干部发展女党员工作中可以有所作为，可以不断创新。即便不是主角，也可以通过努力助推女性发展。二是统一广大女性思想。让她认识到党委政府对女性的关心和关注，认识到新时期女性有机遇、有条件成长…………

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