学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会

投稿人:水底… 发布时间:2021/9/27 投稿交换  申请VIP 全文869字

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学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会

  近日,为进一步学习贯彻2020年7月1日起施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》),驻市城管委纪检监察组副组长从制定的重要性、处分的种类和适用、违法行为及其适用的政务处分、政务处分的程序等方面全方位、多角度的为全组人员解读了《政务处分法》。接下来谈谈我个人的一些心得体会

  《政务处分法》明确了应受政务处分的各种违法行为,划清了界限、讲明了底线,公职人员只要足够重视并认真全面地学习,就可以避免踩到政务处分“深坑”,界限以内可以主动作为,担当实干;界限以外就要悬崖勒马,回头是岸,这对我们来说干事创业更容易找到使劲的方向,我们应该常态化开展《政务处分法》学习,灵活利用案例剖析、警示教育等多种形式,使公职人员特别是领导干部牢记纪律要求,熟悉处分各项规定,切实增强贯彻《政务处分法》的思想自觉和行动自觉。

  政务处分的对象包括各类行使公权力的公职人员,从上到下不放过任何一个拥有公权力的公职人员,根据情节轻重依法给予不同处分,对情节轻微的可进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,严重的依次规定了警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等处理种类,系统的阐述了各种违纪行为的处分主体和处分结果,由轻到重,轻重结合,这有利于我们强化日常监督,实现抓早抓小、防微杜渐,通过对干部日常细微处的“红脸”"出汗"等,做到及时干预,督促各级公职人员不犯错,让他们深刻认识一旦出现违纪行为,…………


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