街道纪检监察工作存在的问题分析及对策研究

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街道纪检监察工作存在的问题分析及对策研究

　　近期，就“xx街道纪检监察工作存在的问题及对策研究”进行专题调研，对监察体制改革在基层实践中的有关情况进行分析研究，并着重就如何推进监察权向基层街道、村居延伸，使党内监督、国家监察和群众自治组织的民主监督有机结合做出积极探索和思考。

　　一、xx街道纪检监察工作存在的主要问题

　　目前，每个街道一般按照纪工委书记（监察室主任）、副书记（监察室副主任）、纪检监察干部1人进行配备，3名干部均由中共党员中的公务员担任，作为最基层的街道纪工委在监督执纪问责工作中，虽然取得了一定的成效，但是由于体制机制等多方面原因，工作中仍存在一些薄弱环节。

　　(一)职责定位不够准确。在党风廉政建设中，对党工委主体责任及纪工委监督责任认识不清、把握不准，有时仍然参与纪检监察以外的具体工作，一些党员干部的政绩观出现偏差，注重追求“显绩”，忽视“隐绩”，注重考核严格的“硬任务”，忽视不易量化的党风廉政建设等“软指标”，注重经济发展、城市管理、社会综治方面工作任务的完成情况，忽视了党风廉政方面的工作，厚此薄彼。贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，不愿批评，甚至个别党员干部认为抓党风廉政建设太紧会影响政绩，会影响工作开展。

　　（二）业务能力不够过硬。纪工委工作人员经验不足、力量薄弱，工作技能和专业知识相对匮乏，监察体制改革后，面对监察对…………

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