某镇“提士气强担当建机制促发展”作风建设查摆问题类别清单

内容预览：

一、固步自封、因循守旧。1.有的党员干部思想不够解放、眼界不够开阔、方法措施不够与时俱进,习惯于用老眼光看待新形势、凭老经验处置新事情、靠老办法解决新问题，缺乏开拓创新精神。2.有的站办（所）、村（社区）发展的紧迫感不强，进取意识消退，以这样那样的借口，谋项目按部就班、抓招商消极畏难、争资金不够主动。　　

二、不思进取、得过且过。3.有的干部作风散漫、不思进取，推推动动、不推不动，甚至推而不动，缺乏雷厉风行、干就干好、大干快干的激情和锐气。4、有的干部习惯安于现状，平平淡淡，不把心思放在工作上，既怕出“风头”，也不想出“彩头”，当一天和尚撞一天钟。　　

三、责任缺失、不敢担当。5.有的领导干部、村级“两委”班子成员责任意识、担当意识不强，缺乏亲自抓、带头抓的劲头，缺乏扭住不放、一抓到底、不达目的不罢休的韧劲，在急难险重任务面前患得患失，畏首畏尾，对群众合理诉求久拖不决。6、有的站办（所）、村（社区）大局意识不强，对党委、政府安排的重大任务态度不积极行动不迅速，配合不力，导致工作推而不前、推而无效。工作中出问题，不找主观、只找客观，总想先排敬清自已。　　

四、标准不高、粗放草率。7.有的干部缺乏争先创优意识，存在“时间到任务过”的闯关思想，干工作满足于一般化、差不多，只求过得去、不求过得硬。8.有的领导干部层层把关、层层失守，对于上报文件(材料)“一签了之”;对于上级来文“一批了之”，对于问题和困难“一推了之”，习惯当“二传手”或“甩手掌柜”，导致政令不…………

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