市人社局岗位廉政风险点及防控责任清单（表格式）

内容预览：

市人社局岗位廉政风险点及防控责任清单

单位

廉政风险点

防控措施

责任领导

责任人

办公室

1.不按规定，私自采购电脑、传真机、复印机等办公设备

及时收集、登记机关各科室办公设备采购计划，汇总报规财科备案，协助做好政府采购工作。

2.公务接待中，不按规定确定接待标准、陪同人数

严格执行中央八项规定。同城不予接待，市区以外公务接待必须有公函或文件通知，严格按规定控制陪同人数和用餐标准（30元/人/餐）。禁止工作日饮酒。

法规和基金监督科

1.接受申请单位吃请或者收受好处，滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》。吃拿卡要，违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》

1.将申请劳务派遣的条件、需要提交的资料、办理程序、办理时限以及监督电话在人社局网站对外公开；

2.严格按照市政务服务中心受理单规定的办理时限完成审核审批；

3.将审批材料装订整理，接受纪检组监督检查；将劳务派遣审批及年检结果对外公示，主动接受社会监督。

2.接受被检查对象的吃请或者收受好处，隐瞒、包庇基金监督工作中发现的违规、骗保等问题，对发现的问题不通报不处理

1.对抽调参与监督检查的人员，签订责任书，明确工作要求，责任落实到人；

2.建立监督检查结果通报整改制度，并将问题和整改要求报纪检组备案；

3.严格落实整改要求，对拒不整改或者整改不力的，予以问责追责。

规划

财务科

1.公务…………

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