县审计局强化审计人才队伍建设工作经验汇报

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县审计局强化审计人才队伍建设工作经验汇报　　

为深入贯彻落实党十九大、十九届四中、五中全会精神，以人才培养加快审计工作转型，近年来，xx县审计局坚持“请进来教、拷进来研、买进来练，走出去学、派出去训、拉出去考”的“三进三出”人才培养模式，多渠道加强审计人才队伍建设，不断提升审计人员队伍素质，取得明显成效，20xx年荣获全省审计系统“先进集体”荣誉称号。　　

一、请进来教。制定审计人才中长期培养规划，每年邀请3-5位外部专家来局讲座，内容涉及财经税法与证据固定、计算机中级培训、审计岗位风险防控、政府投资项目绩效审计、精神文明创建等多个方面，对弥补审计人员专业知识短板、加强廉政风险防控起到重要作用。20xx年分别邀请县税务局、县纪委、县检察院相关人员做专题培训x次；20xx年春季集中培训期间又邀请市审计局做计算机专题培训一次。　　

二、拷进来研。坚持“二、五学习日”制度，将省厅内网相关专题拷贝下来，然后投影学习，开展研讨，提高审计人员业务实战能力。尤其在20xx年度开展的全国保障房审计、全国农村中小学布局调整审计调查和20xx年度环保板块审计工作中，审计人员结合大项目审计平台和专题培训，看视频、研方法、学技术、长能力，达到了学习练兵结合、交流研讨并重的目的，圆满完成了各项审计任务。　　

三、买进来练。在人才培养方面舍得重金投入，为创建学习型机关，先后配建了“审计文化书屋”，使其成为审计人的精神家园；购买了xx教授《xx》全套课程，用于日常培训，树立审计人快乐工作、…………

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