市人社局开展政务公开工作整改提升工作方案

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市人社局开展政务公开工作整改提升工作方案

　　为深入贯彻落实政务公开要求，着力提升人社部门政务公开质量和水平，根据《xx市人民政府办公室关于全面开展政务公开工作存在问题整改落实的通知》部署，现就本局政务公开工作整改提升制定如下工作方案。

一、总体要求

　　政务公开是保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动服务作用的重要举措，既是政府自身建设的需要，更是政府对社会的责任和义务。人社部门的各级组织和每一位干部职工都要切实深化对政务公开工作重要性的认识，牢固树立“公开是常态、不公开是例外”的意识，高度重视政务公开工作，切实整改政务公开工作中存在的问题，推动实现政务公开工作制度化、规范化、常态化，全面落实“五公开”要求，着力提升政务公开工作质量和水平，努力打造“阳光”人社、“透明”人社、服务人社。

　　二、针对存在问题全面抓好整改落实

　　（一）切实整改对“哪些应该公开、应该怎样公开”不清楚、不明白的问题

　　整改措施：由各科室、下属单位制定主动公开事项目录清单，经办公室会同政策法规科审核后统一编制《xx市人力资源和社会保障局主动公开事项目录清单》，明确主动公开事项和公开渠道。（完成时限:xx年9月底前）

　　（二）切实整改“未在办文环节明确公开属性”的问题

　　整改措施：文件起草科室（单位）和人员要在文件上明确标注“此件公开发布”“此件删减…………

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