乡镇村（社区）“两委”换届筹备工作情况汇报

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乡镇村（社区）“两委”换届筹备工作情况汇报

　　根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　xx镇下辖x个村（社区），其中村x个、社区x个，有xx个村(居)民小组，总人口约x万人，共有xx个党（总）支部，xxx名党员，其中农村党员xxx名。目前，我镇x个村（社区）xx名两委干部，拟退出xx名（其中支部书记x名），拟进入xx名；由于部分村支部书记人选进行调整，有四个村委会需要完成村级党组织书记“三个一肩挑”，目前已有x个村委会完成任务，xx村预计在10月22日前完成；3个村委会已完成村级班子任期内财务审计；7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

　　二、主要工作

　　（一）坚持排查摸底先行，全面掌握村（社区）情况

　　7月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。经排查，村（社区）主要存在以下问题：

　　1.“两委”干部年龄结构偏大。男55岁以上女50岁以上共13人，约占“两委”干部人数35%；60岁以上（不含60岁）共5人，约占38%；特别是xx村委会和水井社区，男55岁以上…………

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