内容预览:
市应急管理局2021年度干部教育培训工作计划
为全面提升干部队伍的履职能力和综合素养,更快更好地适应新时期应急管理工作要求,打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质干部队伍,助力xx转型发展,根据《干部教育培训工作条例》及省实施办法和《2019-2022年xx市干部教育培训规划》,结合应急管理系统干部队伍建设实际,制定本计划。
一、指导思想
贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以思想建设为引领,以教育培训为手段,以素质教育为基础,以能力提升为核心,构建全方位、全过程、全覆盖、分层次的干部教育培训体系,努力打造出一支充满激情、富于创造、勇于担当的应急管理干部队伍,为应急管理事业发展和xx建设提供人才保障。
二、总体要求
(一)坚持按需施教。按照“大教育、大培训、大提升”的总体要求,围绕“干什么、学什么,缺什么、补什么”的目标任务,根据全局工作实际,有针对性地制定干部教育培训计划。
(二)创新培训方法。积极探索适应新时代发展,符合基层干部实际的教育培训新模式。通过树立典型,不断提高培训吸引力,增强培训实效性,推动干部队伍综合素质和行政执法能力提升。
(三)挖掘自身优势。在应急管理全系统选拔培养一批既有扎实专业知识,又有丰富管理经验的业务骨干,组建应急管理系统教育培训师资队伍。充分发挥科室负责人在教育培训中的主流作用,通过先试讲做好准备,后培训再去授课的办法,同时邀请省内外专家学者和省应…………
全文共2712字,仅供站内会员写作参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]