xx市村（社区）两委换届选举面临的困难及对策建议

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xx市村（社区）两委换届选举面临的困难及对策建议

　　今年上半年将进行村（社区）“两委”换届选举，与以往相比，情况更加复杂，任务更加艰巨。xx年1月，我们对全市xx个县市区、x个园区、xx个乡镇（街道）、xx个村（社区）进行了专题调研，深入了解村（居）“两委”换届选举面临的困难和问题，并有针对性地提出了一些对策和建议。

　　一、主要困难

　　基层干部群众反映，这次村（居）“两委”换届选举，合村后选举组织的复杂性前所未有，村干部消化任务的艰巨性前所未有，选优配强村（居）“两委”班子的紧迫性前所未有。

　　1.干部基数大，消化任务重。目前，xx市共有村干部xx人。其中，男性村干部xx人，占xx%，女性村干部xx人，占xx%；年龄在35岁以下的xx人，占xx%，36至59岁的xx人，占xx9%，60岁及以上的xx人，占xx%；初中及以下文化的xx人，占xx%，高中或中专文化的xx人，占xx%，大专及以上文化的xx人，占xx%。根据xx文件规定，村干部职数一般核定为3至7名，其中，人口1000人以下的村一般核定为3名，人口1000至3000人的村一般核定为4至5名，人口3000人以上的村一般核定为5至7名。目前，我市1000人及以下的村xx个，1000人以上至3000人的村xx个，3000人以上至5000人的村xx个，5000人以上的村xx个。按照这一规定，全市最多可配备村干部xx人，需要消化现行在职村干部xx人，占总数的xx%。

　　2.合村时间短，矛盾问题多。由于并村时间不长，村与村、人与人之间的融合还需要一个磨合过程，部分村存在面合心未合的问题，有的矛盾还比…………

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