2020年乡镇培养优秀年轻干部工作总结

内容预览：

2020年乡镇培养优秀年轻干部工作总结

　　一、年轻干部基本情况介绍；

　　我镇共有年轻干部xx名，原有xx名，其中xx名公务员，xx名事业编制人员。后通过考试招录公务员xx名，现按照报考岗位分配在纪委、组织、安全生产、党办等重点岗位；

　　二、优秀年轻干部储备；

　　2020年x月，根据xxx《关于做好全县优秀年轻干部储备工作的通知》要求，对全镇符合条件的年轻干部进行了筛查，由镇组织部门对符合条件的年轻干部的政治思想、工作态度、能力素质、道德品质、廉洁自律等方面进行了考察，并经过镇党委会研究决定，确定优秀年轻干部人选4名。

　　三、年轻干部培养工作总结

　　我镇注重加强年轻干部培养，不断加强政治素质历练及岗位业务培训，切实提高年轻干部“七种能力”。我镇围绕年轻干部素质能力与农村工作实现精准匹配，提高年轻干部助推科学发展，处理复杂矛盾、做好群众工作的本领的目标，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍，为镇的发展提供有力的组织保障。

　　我镇从以下几个方面加强对年轻干部的培养。一是加强思想政治建设。抓好思想教育这个根本，强化政治理论武装，补足补好“精神之钙”。突出开展以xx讲话、xx思想为主要内容，引导广大年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党年轻干部积极向党组织靠拢。二是培育形成优良作风。坚持以人民为中心的思想，加强党性锻炼和作风养成。要求年轻干部同时做好业务线及联村工作，提升服务基层的能力。促使年轻干部尽…………

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