市水利局“清风干部”评定工作实施方案

内容预览：

市水利局“清风干部”评定工作实施方案

　　为弘扬社会清风正气，传递社会正能量，进一步构建政治清明、干部清正的良好政治生态，激发担当有为正能量，继续开展“清风干部”评定工作，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以xx思想和党的十九大精为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把新时代“清风干部”的标杆立起来，把为民务实的好干部形象树起来，深化党风廉政建设建设工作，引导激发全局党员干部勤勉尽责、清正廉洁的意识，努力营造风清气正的政治生态。

　　二、基本原则

　　（一）坚持实事求是、公开公正原则。评定“清风干部”

坚持从实际出发，对申报人员进行实事求是、客观公正的评价，公开申报、审核、公示等环节工作，接受各方面监督。

　　（二）坚持群众满意、突出实绩原则。评定“清风干部”坚持在德、能、勤、绩、廉考核的基础上，注重工作实绩，并将新冠肺炎疫情防控工作落实情况纳入评选内容。

　　（三）坚持层层负责、严格审核原则。“清风干部”评定过程中，坚持层层把关、层层审核、层层负责，特别是做好初审名单和公示公告前的审核把关，严把评定关口。

　　（四）坚持年度评定、动态管理原则。要把“清风干部”

评选工作作为一项重要的政治任务常抓不懈，“清风干部”评定以年度为时限，实行动态管理，对评定时限内不符合标准的，立即进行剔除。

　　（五）坚持普遍申报、选树标兵原则。凡符合评定条件都可申报“清风干部”，并…………

全文共2394字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]