公司2020年教育培训工作总结及2021年工作计划

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公司2020年教育培训工作总结及2021年工作计划

　　一.2020年工作总结

　　（一）2020年教育培训计划完成情况说明

　　2020年以来，xx分公司各项目部按照公司战略发展要求，坚持“创建学习型组织，培育知识型员工”的培训理念，围绕2020年的培训工作计划，紧扣公司“xxx”重点人才培养工程实施规划要求，有序开展各项培训教育工作，切实提高员工业务素质。片区三个项目部积极响应公司培训要求，组织相关人员参与送上级单位、送外培训和内训，培训考核效果良好，培训教育质量较高。

　　具体情况如下：一是培训参与度高，覆盖面广。截止2020年12月1日，2020年共完成培训项目xx项，计划培训项目xx项，已完成的培训计划内的培训项目xx项，计划外培训项目数量xx项。xx项目公司员工xx人，开展xx次培训，参训人员达xx人次；xx工程项目公司员工xx人，开展xx次培训，参训人员xx人次。培训教育做到了全员参与全覆盖。二是培训内容针对性强，基本满足各层级员工需求。在外部培训上，既有中层管理人员培训、项目经理培训、安全总监培训、青年骨干培训等为项目中层管理人员开展培训，还有税务培训、起重设备安全管理培训、轨道梁桩基施工培训、交建云电商平台推广、隧道爆破安全管控及技术培训等针对各部门岗位技能培训和粤建安三类人员取证、xx建培八大员等各种取证培训，培训内容基本满足了各层级员工的需求。在内部培训上，全面开展疫情防控知识培训、保密教育、安全教育培训、施工管理、设备管理、工程质量管理、试验管理、工艺技术、采购管理、成本…………

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