“履职尽责提能力”专项活动个人对照检查材料

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“履职尽责提能力”专项活动个人对照检查材料

　　“履职尽责提能力”活动开展已接近尾声，根据活动计划安排，现我将结合“五个过硬”、“八条禁令”等方面认真检视自身问题，回顾过去，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、能力有所提高，当然我也发现了自身存在的许多不足之处：

　　一、存在的问题：

　　1、工作不够专心。因家庭实际困难影响，导致自己分心照顾家庭，打打“擦边球”的现象时有发生，工作标准不高，工作中马马虎虎，只求过得去，而没有用心去做到最好。

　　2、协调能力不强。作为所里的老同志来说，工作协调也是份内的事，无论是对领导、对同事、对服务对象都是需要协调，而自身总是认为协调工作是所领导的事，我们只要办好领导交办的工作就行了。

　　3、业务水平不精。就目前来讲，我个人的业务水平只在“合格”的水准，对于案件的查处、办理，就只能照本宣科、生搬硬套，而缺乏自我的思考和法律知识的佐证，这方面和有经验的领导、同事比较还有很大的差距。

　　4、问题考虑不全。对于上级布置的任务和领导交办的事项，没有去想、拿起就做，只是去做、考虑不全，导致有些工作任务不得不返工，既耗时又费神，还延误工作进程。

　　二、存在问题的原因：

　　1、思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为…………

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