某市直机关党员干部学习教育管理工作中存在的问题和对策思考

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某市直机关党员干部学习教育管理工作中存在的问题和对策思考

　　市直机关是贯彻落实市委、市政府重大决策部署的重要部门，既担负着承上启下、保证政令畅通的职责，又承担着谋划和推进本系统本部门改革和发展的重任，建设一支高素质的党员干部队伍就显得尤为重要。面对新形势下党员学习教育管理工作出现的新情况、新问题，要求我们必须立足于不断发展变化的大环境，创新和改进工作方法，提升工作质效，推动党员学习教育管理工作迈上新台阶。

　　一、基本情况

　　xx市直机关现有xx家一级单位，共有党组xx个，部门党委xx个、基层党委xx个（其中企业党委和二级单位党委x个）、党总支xx个（其中二级单位党总支xx个）、党支部xx个（其中离退休党支部xx个）。现有党员xx人、其中机关事业单位在职党员xx人、“两新组织”在职党员xx人，离职退休党员xx人。

　　近年来，我们按照加强党员干部学习教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，取得了较好的效果。

　　（一）强化领导，形成合力。从工委到各单位基层党组织对党员教育培训工作高度重视，切实做到四个“抓好”，确保教育工作有序推进。抓好体系构建。市委市直机关工委统筹协调全市市直机关党员干部学习教育管理，市直各单位基层党组织具体负责抓实本系统学习教育工作，真正形成了齐抓共管、上下联动的强大合力。抓好统筹谋划。机关…………

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