局党支部2020年落实党风廉政建设责任制工作汇报

内容预览：

区人社局：　　

2020年，我局党支部在区委、区政府的正确领导下，在区人社局党委的精心指导下，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动的开展，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实从严治党主体责任，巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题，持之以恒正风肃纪，为开创社保事业发展新局面提供了坚强有力的纪律保障。现将有关情况汇报如下：　　

一、靠实责任，全面落实党风廉政建设责任制　　

我局党支部高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，将党风廉政建设与党建和业务工作同部署、同落实，同检查，认真落实领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设目标任务分解到了每个班子成员，班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任。主要领导与副职之间、分管领导与股室负责人、股室负责人与股室工作人员之间层层签订了党风廉政责任书和承诺书，将党风廉政建设和反腐败任务落实到各个股室和每名党员干部身上，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，有效推动全局惩防体系建设和反腐倡廉建设深入开展。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对因思想不重视、工作不到位、措施不得力而导致党风廉政建设发生重大问题的，坚决追究相关人员责任，对违反党风廉政建设各项规定的行为进行严肃处理。一年来，支委班子集体研究党风廉政工作10次，集中解决了一些苗头性的廉政隐患，有效地预防了不良问题的滋生。　　

二、…………

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