区供销社2020年招才引智工作情况汇报

内容预览：

区供销社2020年招才引智工作情况汇报

　　今年以来，区供销社积极响应区委、区政府关于招才引智工作要求，加强组织领导，明确工作计划，完善推进机制，做了大量的工作，有成绩也有不足，现将2020年招才引智工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）高度重视，加强组织领导。为保证完成区委组织部分配的人才引进任务，区供销社专门成立招才引智工作领导小组，党组书记任组长，党组副书记任副组长，副科级以上干部为组员。把招才引智工作纳入全年重要工作，定期召开专题会议，确保工作顺利推动。

　　（二）明确分工，设立专班包靠。为压实责任，在招才引智工作中将职责明确化，确定领导小组成员每人在2020年度完成1名人才引进任务。联系上的高端人才都有专班包靠，为其提供全方位的服务。同时安排专人负责材料的整理和人才信息的报送，确保报送的材料信息准确完整，同时对于整理完善的材料及时报送区里进行审核，对于出现的问题及时进行整改，保证人才信息的提报效率和审核通过的成功率。目前，已引进一名博士到我区xx有限公司，提交已材料，市委组织部正在认定中。

　　（三）宣传发动，发挥群众作用。通过政策解读、发放明白纸等途径，发动机关全体工作人员和下属企业干部职工，积极参与到区供销社招才引智工作中来，从身边亲朋好友和熟悉的人中寻找高端人才线索，转变思想，转变作风，多走出去，多学习其他单位的经验作法，争取尽快把高端人才引进来，助力区委“双招双引”工作。

　　二、存在的问题

　　截…………

全文共1207字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]