县人社局全面提升机关党建工作水平经验汇报

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县人社局全面提升机关党建工作水平经验汇报

　　xx县人社局现设1个局机关党委，下设x个局属党支部，现有党员xx名。全局机关党建工作坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，立足人社部门“民生为本、人才优先”工作主线，服从服务于新冠肺炎疫情防控这一大局，实施党支部标准化建设提升行动，构建工作责任、考核管理、支部建设、融合发展四大党建工作体系，全面提升机关党建工作水平。

　　一、构建“党组负责、机关党委抓总、支部抓落实”的工作责任体系，树牢“抓党建是最大政绩”、“抓党建就是抓全局”的理念。一是党组全面负责。局党组切实增强抓党建主责主业意识，坚持机关党建与人社业务同谋划、同部署、同检查、同落实，每季度至少召开一次专题会议听取党建工作情况汇报，研究部署党建工作任务。二是机关党委牵头抓总。局机关党委发挥牵头抓总的作用，加强对局属各党支部的党务指导和监督落实，每季度至少向局党组汇报一次机关党建工作情况，规范日常党务工作开展。三是基层党支部狠抓落实。坚持“一切工作到支部”的原则，发挥局属各党支部战斗堡垒作用，切实承担起直接教育管理监督党员的主体责任，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。目前，局属8个党支部中建成五星级党组织2个，四星级党组织6个。

　　二、构建“季度一检查、半年一巡察”的考核管理体系，促成“抓好党建是本职、不抓党建是失职”、“大抓党建、抓实党建”的浓厚氛围。深化融合思维和目标考核导向，加强对党建工作业务指导和监督检查，成立局机关党建…………

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