整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”专题研讨发言材料

内容预览：

近期，**区区委办印发了《**区整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题专项行动方案的通知》，我局也根据要求制定了《***区应急管理局整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题专项行动方案》，还对相关工作进行了安排部署，全局上下掀起了整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题的热潮。根据专题研讨会的安排，我也谈一下自己的感受：　　

经过长期努力,如今中国发展站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代。党的十九大报告中指出:这个新时代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继承夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。对于党员干部而言,新时代必须要具有新担当和新作为。　　

然而，在一些党员干部中，“不想干、不愿干、不会干、不敢干”的现象普遍存在，有的干部心态失衡不想干，有的干部懒散懈怠不愿干，有的干部平庸无为不会干，有的干部惧怕担责不敢干。可以坦率地讲,我也是一个不太合格的“四不”干部。调任区应急局副局长时，认为以前的工作干得得心应手,没必要换一个新岗位，不想干;班子成员分工调整时，提前向主要领导诉苦搪塞，要求减轻分管工作的负担，不愿干;应急管理是一项专业性很强的新工作,自己知识技能经验都很欠缺，不会干；工作要等上级安排部署，不敢创新突破，怕担责任，不敢干。因此,在一段时间里,我对应急管理工作都感到动力不足、压力很大。　　

但是，通过此次整治专项行动，认真学习了xxx关于全面从严治党、担当作为的系列重要论述以及中央和省委、市委、区委关于激励干…………

全文共1262字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]