xx市打造高素质专业化村党组织书记队伍经验汇报

投稿人:8150… 发布时间:2020/12/7 投稿交换  申请VIP 全文1809字

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xx市打造高素质专业化村党组织书记队伍经验汇报

  农村富不富,关键看支部;支部强不强,要看“领头羊”。近年来,xx市紧紧抓住村党组织书记这个农村基层党建工作的“牛鼻子”,始终坚持用抓人才引进的思路、抓干部管理的理念来抓村党组织书记队伍,在“选、育、用、管”上下功夫、出实招,着力打造高素质、专业化村党组织书记队伍。

  一、以“选”为先,确保选任人员质量

  坚持“好人+能人”标准。按照总书记提出的“德才兼备、以德为先”要求,在省委组织部“三好三强”选任标准的基础上,xx市进一步细化为“主一村公道、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”“四个一”标准,在好人中选能人,把好干部标准落到实处。

  拓宽选人视野。树立“就地取才和开门纳才”的“两才”理念,实行内挖、外引“同步走”,把“最能攻坚拔寨的人”选到村党组织书记岗位上来。“就地取才”就是在现任村干部中“留”,在村“两委”后备队伍中“提”,在党员和复退军人中“挑”,在致富能人中“挖”,在大学生村官和本村大中专毕业生中“选”,在乡镇年轻干部中“派”等。在“就地取才”的同时,坚持“五湖四海”,大力实施人才回归工程。

  规范选人程序。坚持“凡动必备”,乡镇涉及村党组织书记调整的,xx市委组织部与乡镇党委相互交换意见,共同研究制定调整方案;坚持“凡进必审”,村党组织书记意向人选一律按照乡镇党委初审,县直执纪执法、“一票否决”部门联合审查的程序,逐人审查资格,坚决把不符合条件的人挡在门外。

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