公司党务干部队伍建设先进事迹材汇报料

内容预览：

**公司党支部认真履行党建工作主体责任，严格落实党建“领导、管理、用人、保障”四项责任，坚持把党建与中心工作同谋划、同部署、同落实，加强党务干部队伍建设，提升素质能力，强化履责担当，为推动公司党支部党建高质量发展提供了有力保障。　　

一、抓配齐配强　　

认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权，以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为主线，严格按照国有企业领导人员“20字”标准，在新形势下大力培养选拔优秀年轻干部，明确把党务工作经历作为选拔公司领导干部的必备条件，保证在同等条件下优先提拔使用党务骨干，使一批政治坚定、敢于担当、善于经营、精于管理，奋发有为、群众公认、清正廉洁的党务干部走上了领导岗位。目前，公司党支部设有支部书记*名，委员*名，配备专职党务人员*名（党务干事均为**岁以下的年轻干部），下属*个党小组各设组长*名。　　

二、抓素质提升　　

公司党支部着力在全面落实要求、合理确定标准、按照省国资委党委在“党的建设年”活动中提出的“要把党员职工中的业务骨干培养成支部书记，把支部书记中的优秀干部培养成中层管理人员，把中层管理人员中的人才培养成领导人员，把领导人员中的精英作为后备干部推荐给组织”的要求，建立党务人员和经营管理人员双向交流机制，进一步充实了企业党建力量，使党建工作呈现了新的面貌。6月17日至19日，公司党群工作部负责人参加省国资委举办的“省工信厅省国资委党的十九届四中全会精神培训班，通过培训，推动党务干部知行…………

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