关于提高企业基层党建工作质量的思考

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关于提高企业基层党建工作质量的思考

　　党的十九大以来，公司各级党组织坚决贯彻落实全面从严治党总体要求，不折不扣贯彻落实中央、省委、集团公司党组关于党建工作的各项决策部署，基层党建取得了明显成效。特别是近一年来，各级党组织认真履行管党治党责任，务实创新、奋发有为，党建工作实现了新突破：“两学一做”学习教育深入开展，广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强；党建信息化平台相继使用，党建信息化水平不断提升。

　　在看到成绩的同时，我们还存在一些不容忽视的问题。主要的问题有：一是党建意识树得不够牢。抓党的建设、研究党建工作少，对党建工作重视不够，没有把党建作为责任来抓，没有科学处理好抓党建与抓生产的关系，应该两手抓、两手都要硬。二是抓党建工作的办法不多、思路不活。个别党支部书记在抓党建工作时，惯性思维较重，习惯按部就班，对支部党建工作整体布局研究不深、思考不够，不知道怎么抓，在破解党建工作的深层次问题方面，拿不出有效的办法和手段，无从下手，力不从心。三是基层党建工作推进不深入。部分党支部在抓党建方面，认识不到位、落实标准低，有得过且过思想，这在某种程度上影响了党建工作的整体推进质量。

　　正所谓“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候、任何情况下，抓好党支部的建设都不能放松。结合工作实际，谈谈自己的思考。