公司资产运营管理中心工作人员聘用方案

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公司资产运营管理中心工作人员聘用方案

　　按照“三项制度”改革工作部署，成立资产运营管理中心（以下简称中心），资产中心设置岗位24个，因人员不足，需补充中心工作人员。为进一步加强中心的人员队伍建设，充分调动和激励干部职工干事创业的积极性，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现选拔聘用工作的科学化、制度化、规范化，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习总书记新时代选人用人的理念“学、德、公、宽、管”为指导，以集团党委选拔任用工作方案为依据，认真贯彻落实国家、省、市有关选拔聘用工作的文件精神，通过公开报名、资格审查、公开面试和择优聘用等环节，全面考察拟聘人员的素质和能力，打造一支团结向上、开拓进取、争创一流和健康发展的人才队伍。

　　二、推荐选聘的原则

　　1.坚持公平、公正、公开的原则；

　　2.坚持人岗相适的原则；

　　3.坚持以德为先、以绩取人的原则；

　　4.坚持按规定标准、程序操作的原则。

　　三、组织分工

　　此次人员选聘工作在集团组织人事部的指导监管下进行，成立选聘上岗监察组和考核组。

　　（一）监察组

　　监察组人员由集团组织人事部、监察审计部各委派1人、中心1人，共3人组成。

　　（二）考核组

　　考核组人员由中心班子成员和岗位需求主管组成。

　　组长：xxx

　　成员：xxx、xxx

　　四、选聘人员范围及岗位

　　按照中心需求，拟对以下岗位进行…………

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