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公司资产运营管理中心工作人员聘用方案
按照“三项制度”改革工作部署,成立资产运营管理中心(以下简称中心),资产中心设置岗位24个,因人员不足,需补充中心工作人员。为进一步加强中心的人员队伍建设,充分调动和激励干部职工干事创业的积极性,建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制,实现选拔聘用工作的科学化、制度化、规范化,特制定本方案。
一、指导思想
以习总书记新时代选人用人的理念“学、德、公、宽、管”为指导,以集团党委选拔任用工作方案为依据,认真贯彻落实国家、省、市有关选拔聘用工作的文件精神,通过公开报名、资格审查、公开面试和择优聘用等环节,全面考察拟聘人员的素质和能力,打造一支团结向上、开拓进取、争创一流和健康发展的人才队伍。
二、推荐选聘的原则
1.坚持公平、公正、公开的原则;
2.坚持人岗相适的原则;
3.坚持以德为先、以绩取人的原则;
4.坚持按规定标准、程序操作的原则。
三、组织分工
此次人员选聘工作在集团组织人事部的指导监管下进行,成立选聘上岗监察组和考核组。
(一)监察组
监察组人员由集团组织人事部、监察审计部各委派1人、中心1人,共3人组成。
(二)考核组
考核组人员由中心班子成员和岗位需求主管组成。
组长:xxx
成员:xxx、xxx
四、选聘人员范围及岗位
按照中心需求,拟对以下岗位进行…………
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