公司管理人员“双想三听创四一”主题活动心得体会

内容预览：

“双想三听创四一”主题活动，是公司强化作风建设，推动管理水平再上新台阶的一项重要工作。本人本着对公司负责、对自己负责的态度，认真对待本次教育活动，本人视该自查活动为一次自我教育、自我约束、自我完善的学习机会，积极按照上级要求，针对自身的工作情况进行了全面的分析理解和对照剖析，深入细致做对比、查死角、找细节，确保自查自纠不漏项，不走过场。　　

首先对“双想三听创四一”的基本内容进行全面的理解：“双想”即想想企业的发展和战略，反思履行职责是否到位；想想企业提供的工作环境，反思我们的付出与获得是否匹配；“三听”即听听职工的想法，听听基层的说法，听听客户的反映，反思我们的工作成效和职工群众期盼及满意度，反思我们的产品和服务是否适应客户和市场的需求。“四个一”即“一厂一策，一部室一亮点，一组织一品牌，一支部一特色”。此定位真诚准确，体现出现代企业和党建工作新形象、新理念。先将自己的学习体会及自我剖析结果总结如下：　　

近两年，借助水泥行业快速发展之东风，公司各项生产经营活动蒸蒸日上，在实现高质量发展的道路上深深耕耘。而作为公司的一名管理者，自己在履行职责方面认识模糊，责任不到位。个人对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。一直存在履行职责就是管好自己，只要自己做好自己的本职工作，就是对工作负责的狭隘思想。　　

公司为我们提供了优越的工作环境，处处从职工利益出发，不论是工作环境还是待遇方面都能尽力满足大家的需求。而我们认真反思，我们又为…………

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