建设高素质干部队伍推动高质量转型发展研讨发言材料

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建设高素质干部队伍推动高质量转型发展研讨发言材料

　　党的十九届四中全会提出，要坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度。当前和今后一个时期，是我县经济社会发展最为关键的窗口期，也是转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的转型攻坚期。学习贯彻党的十九届四中全会精神，贯彻落实习近平视察xx重要讲话重要指示精神，必须坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，紧扣县委提出的与全国全省全市同步全面建成小康社会的要求，以政治过硬为前提、以实践锻炼为途径、以实绩实效为检验，把结果导向贯穿干部培养选拔任用全过程，把提升制度执行力和治理能力体现到干部考核管理监督各方面，努力建设忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为我县实现高质量转型发展提供坚强组织保证。

　　一、系统培养强素质，提升制度执行的能力本领

　　提升领导干部有效运用制度进行治理的能力水平，绝非朝夕之功，一蹴而就，必须长期坚持、不断创新，必须始终坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，增强系统性、持续性、针对性。一是夯实源头培养基石，坚定制度自信。健全完善思想淬炼机制。建立“1+x”主体班次课程体系，把理想信念教育作为干部队伍建设的首要任务，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推进“两学一做”常态化制度化，建立健全不忘初心、牢记使命制度，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，教育引导干部坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、…………

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