公司党支部抓党建工作的经验做法汇报

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公司党支部抓党建工作的经验做法汇报

　　围绕“双强六好”目标，推动党支部与经营管理层双向进入、交叉任职、同向发力、同频共振，着力打造过硬党组织班子，推动党建工作做到“四个融入”，引领企业正确发展方向，培育“爱心、理性和共同奋斗”的企业价值观，强化党组织政治引领功能。

　　一、党建“红利”促进企业发展。实行抓党建工作与推进企业经营管理和生产发展一体化运作，抓实“三培养”工程，设置党员责任区、党员先锋岗，广泛开展“流动红旗班组”“流动红旗手”“先进集体”“先锋模范个人”等评选表彰，先后表彰先进集体（班组）39个、先进个人162人（次），通过培树典型、激励先进，引领带动广大党员和职工为企业发展凝聚智慧、贡献力量，党建“红利”释放助推企业发展提质增效、活力迸发，公司先后获得了“xx民营企业100强”“xx省中低品味磷矿利用示范单位”“xx省创新型试点企业”等荣誉。

　　二、发展“红利”助力脱贫攻坚。积极投身脱贫攻坚，采取“党支部+企业+扶贫车间+贫困户”模式，设立“爱心车间”“扶贫车间”，促进建档立卡贫困户转移就业60余人，带动周边群众进厂务工600余人，人均月工资收入达4000余元，促增收助脱贫成效明显。为帮助解决少数民族深度贫困村红土山村集体经济薄弱、群众增收不稳定等难题，公司党支部主动与红土山村“结穷亲”，整合资源优势，投资100余万元，流转土地200亩建设“绿色有机蔬菜种植基地”，采取党支部推动、“公司+技术+贫困户”的经营模式带动群众发展产业，解决就业20余人，村集体…………

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