集团公司老干部工作部门离休干部精准化服务工作经验汇报

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集团公司老干部工作部门离休干部精准化服务工作经验汇报

　　集团公司现有离休老干部xx名，他们是党和国家的宝贵财富,做好离休干部“双高期”精准化服务,是尊重党的历史,继承党的优良传统的具体体现,也是促进央企改革发展和稳定,展示集团公司集团形象的客观要求,同时,也是我们老干部工作者对历史,对前辈,对党的事业应尽的责任，目前,集团公司老干部普遍进入高龄和多发病的"双高期"，这样在一定程度上给老干部工作带来了难度.如何做好精准化服务,是落实党的老干部政策和在新形势下,把老干部工作推向一个创新阶段和探索研究的新课题。党中央、国务院历来对老干部工作高度重视，习总书记近年来多次对老干部工作提出了重要指示，习总书记指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊的重要地位，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务”。各级党委和部门要从传承好党的优良作风，弘扬中华民族传统美德的高度认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。

　　作为公司党委下属的老干部工作部门，我们既感到工作的光荣，同时也感到肩上的责任重大，目前公司现有管理服务的老干部61人，90岁以上24人，平均年龄87.5%岁，我们通过调查走访，其中离休干部中抗日战争时期参加革命有11人，副地市级4人，正副处级34人，他们中长期住院有5人，长期卧床、住敬老院、老年公寓有27人，占离休人员的比例为43.5%。长期服药已经办理大病生活不能自理提高护理费46人，占离退休人员的比例为74.2%；“空巢”离休人员有…………

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