县委编办2020年上半年人才工作总结和下半年工作安排

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县委编办2020年上半年人才工作总结和下半年工作安排

　　2020年上半年，我办在县委、县政府的正确领导下，认真落实全县人才工作要求，不断优化人才环境。现将2020年上半年人才工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　1、认真贯彻落实上级有关人才工作的要求。县委编办作为全县人才工作领导小组成员单位，始终坚持“一把手抓第一资源”的人才工作理念，不断加强对人才工作的领导和协调，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓，落实专人负责具体工作，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。同时，加强与牵头部门、其他人才成员单位的沟通交流，为人才工作的开展打好坚实的基础。

　　2．加强与相关部门单位的工作协调。在招聘高学历人才、上报公务员、事业人员招考计划时，根据各部门、乡镇所缺岗位和节编情况，积极配合县委人才办、人社局按照专业对口、岗位匹配的原则，上报招考计划，确保了部门、乡镇能够招考到所需要的专业人员，做到了专业对口、岗位匹配、人尽其才。同时控制总量，盘活存量，加强机构编制资源的统一调配，推动机构编制向基层和一线倾斜，保障重点领域和关键环节急需。

　　3.认真履职，规范编制使用管理。按照职责分工，县委编办积极配合做好公务员招录、事业人员招聘及人才引进安置等工作。2020年上半年，我县事业单位入编x人，高学历人才入编x人。

　　二、下半年工作打算

　　为进一步做好全县人才工作，切实加强人才队伍建设，我办从以下几点做…………

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