当前县级地区存在的“征兵难”问题及对策

投稿人: 发布时间:2020/7/7 投稿交换  申请VIP 全文3757字

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当前县级地区存在的“征兵难”问题及对策  

近年,因高校扩招、征兵法规调整等诸多原因,我县已出现“征兵难”的问题,特别是高素质兵员征集难度越来越大。从6月份各基层武装部兵役登记的情况来看,今年,各单位普遍存在适龄青年总数少、预征青年达不到数量要求的问题,年底征兵形势不容乐观。兵役登记显示,219名适龄青年中,大学入学100来名,高中在校30来人,外出无法联系60多人,目测符合标准的仅有30来人。xx镇今年共有适龄青年30人,大学升学17人,无法联系4人,预征9人,西部乡镇的屏都适龄青年总数为40多人,xx镇适龄青年总数为50多人,全县总体情况堪忧。面对这一问题,笔者就当前如何做好征兵工作,确保完成征兵任务,进行粗浅的分析和思考。一、存在问题及原因  

一是大学扩招使适龄青年升学率大幅提高,可征青年数量逐年减少。近年,各大高等院校不断扩大招生,应届高中毕业生有升学愿望的都有机会进入大学深造,以致可预征青年总量锐减。适龄青年除去升学、身体不适合、外出无法联系等原因,剩下的可征对象少之又少。  

二是外出务工适龄青年增多,存在流动性强、联系难、政审难等问题。我县地处偏远、经济社会发展缓慢,就业难、收入不高的现状长期存在,许多青年毕业后,就外出务工增加收入。近年来,我县劳务输出不断增大,大多青年通过有组织的劳务输出外出务工,增加了适龄青年外出数量。我国经济飞速发展,工作岗位进一步增多,不少高考落榜生和其他适龄青年,或已经有比较稳定的工作,或有一技之长收入比较可观,或跟随…………


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