公司某大队人员稳定工作汇报及不稳定因素分析

内容预览：

公司某大队人员稳定工作汇报及不稳定因素分析

　　经过多年来的实践和摸索，我们的稳定工作逐渐走上正轨，稳定工作长效机制得到了很好的落实，做好稳定工作的经验也趋于成熟，分公司稳定服务中心下达的各项工作任务全面地得到了落实，目前各项工作平稳有序。

　　一、基本情况

　　我大队原有有偿解除劳动合同人员5人，到目前为止，办理退休手续的3人，剩余2人，分别是，两人全部实现再就业，在大队担任零杂工，目前思想和工作状况都很稳定；大队共有员工家属两名，全部是有偿解除劳动合同人员家属，分别是两人的家属，已退休；离退休人员7名，目前均比较稳定；大队共有复转军人23名、军转干部1人，无待业员工业子女。

　　困难户的基本情况。我们列为困难人员的基本原则是：1、家庭成员患有较大疾病，开支比较大的；2、需要担负子女上学或赡养老人的；3、因其他原因造成特殊困难的。按上述原则我们统计的困难人员共2人，其中张平因为家中两个孩子，虽然其女儿已经实现就业，但其爱人身体多病，次子上中学，家庭负担较大；两个孩子全部实现就业，由于他以及他爱人身体状况均不好，患有多种慢性病，常年需要治疗，故两人被列为困难户并连年被分公司有偿解除劳动合同人员服务中心列为特困慰问对象。

　　一直以来，我们把关心照顾困难户作为稳定工作的重点，通过各种途径帮助他们缓解家庭困难。为特困户申请大额困难补助，还充分发挥工会和共青团的作用，定期到困难户家中进行家政服务，在油田公司、分公司招聘市场化用工和子女工过程中…………

全文共3753字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]