县委机构编制委员会办公室部门整体支出绩效自评报告

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县委机构编制委员会办公室部门整体支出绩效自评报告

　　一、部门概况

　　（一）部门基本情况

　　核定中共xx县委机构编制委员会办公室全额拨款编制xx名。现有在职在岗在编职工xx人，离退休x人。

　　主要职责：统一管理全县行政、事业单位的机构编制工作；拟定全县行政管理体制与机构改革总体方案并组织实施；审核全县党政机关科级机构的设置和调整，研究提出县直党政机关职责配置和调整的意见，协调各部门之间事权划分和职责分工；负责全县各级党政机关、事业单位机构编制实名制管理；审核纳入县级财政统发工资的党政机关、事业单位的人员编制性质、数量、实有人数和领导职数，负责全县机构编制统计工作。

　　内设机构：综合股、机构编制管理股、事业单位登记管理股、机构编制事务中心。

　　（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。

　　当年支出规模为xx万元，使用方向和主要内容，一是基本支xx万；二是项目支出xx万元。县编办支出涉及日常办公、开展调研、参加会议及培训、系统维护等。

　　二、部门整体支出管理及使用情况

　　（一）基本支出

　　基本支出主要用于：工资福利支出xx万元，公用经费7万元，对个人和家庭的补助0.84万元均按财政部门要求进行使用和管理。其中，“三公”经费的使用和管理严格规范，接待费支出完全按照省市县关于公务接待的有关文件执行。2019年三公经费：公务接待支出0.85万元，比2018年增加0.63万元，增加的主要原因是2019年全县机构改革业务需…………

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