义务教育学校教师绩效工资奖励部分分配实施方案

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义务教育学校教师绩效工资奖励部分分配实施方案

　　根据xx县教育局关于印发《实施义务教育学校奖励性绩效工资工作方案》的通知，《xx义务教育学校教师绩效考核工作指导意见》，《xx县实施义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见》（试行）等文件精神，结合我校实际，特制定《xx学校校绩效工资奖励部分分配实施方案》，内容如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着手构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。

　　二、绩效考核组织领导机构

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、基本原则

　　1、尊重规律，以人为本的原则。

　　2、以德为先，注重实绩的原则。

　　3、激励先进，促进发展的原则。

　　4、按劳分配，优绩优酬的原则。

　　5、客观公正，简便易行的原则。

　　四、考核对象

　　本校全体在编在岗已聘的正式教职工。

　　五、奖励性绩效工资分配办法

　　1、学校年度奖励性绩效工资总金额＝参与分配的教职工奖励性绩效工资总金额，简称“总额”

　　2、班主任年度津贴=总额x15%

　　3、教职工年度奖励性绩效津贴=总额…………

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