区纪委落实容错纠错机制情况调研报告

内容预览：

区纪委落实容错纠错机制情况调研报告

　　近年来，xx区纪委坚持严管厚爱理念，认真落实容错纠错办法，激励干部担当作为，努力营造风清气正、干事创业的;良好生态。近期，围绕落实容错纠错机制情况开展了专门调研，总结经验做法，查找问题不足，积极探讨为担当者而担当的对策措施。

　　一、开展容错纠错工作的主要做法

　　去年以来，xx区纪委紧紧扭住监督执纪问责这个“核心”任务，严格落实“三个区分开来”，持之以恒正风肃纪，旗帜鲜明地撑腰担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，着力保护干部能干事而不出事，为敢于担当者而担当，为实干者保驾护航。

　　一是加强学习宣传，认真贯彻落实上级精神。认真学习贯彻市委、市纪委支持鼓励干部干事创业的政策规定，专题学习了容错免责、纠错、防错实施办法以及诬告陷害信访举报行为查核处理办法4个文件，引导全区纪检监察干部学思践悟、掌握精神实质。将容错纠错“四位一体”制度体系贯彻落实情况纳入责任制检查、日常督查、派驻巡察内容，督导各级党组织认真贯彻执行市委和区委的决策部署。要求全区纪检监察组织在监督执纪工作中，对干部在改革发展中出现的新情况新问题，要厘清敢闯敢试与违规违纪的界限，把先行先试中出现的失误与我行我素的违规违纪区分开来，把推动发展的无意过失与谋取私利的违规违纪区分开来，为敢于改革创新、勇于担当实干的干部营造良好环境。

　　二是注重教育预防，促党员干部不犯或少犯错误。充分发挥教育的导向、约束和激励作用，标“红线”、明…………

全文共3753字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]