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xx镇干部队伍建设情况调研报告(现状、问题与对策)
党的十九大报告指出,要建设高素质专业化干部队伍。加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇干部队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关全面建设小康社会大局。本文结合xx镇、村干部的有关情况,对乡镇干部队伍建设进行分析,试提出加强乡镇干部队伍建设的建议。
一、xx县xx镇干部队伍建设的基本情况
(一)镇干部的基本情况
截至xx年12月底,xx镇已进行登记的公务员(含参公单位工作人员)共x人,事业单位工作人员x人。其中男性x人,女性x人,男女比例为2:1。
从年龄层次来看,35岁及以下31人,占36.9%;36-45岁20人,占23.8%;46-55岁28人,占33.3%;56岁及以上5人,占6%。
从学历结构来看,大学本科学历32人,占38.1%;大学专科学历22人,占26.2%;高中学历12人,占14.3%;中专及以下学历18人,占21.4%。
(二)村(居)“两委”干部基本情况
xx镇现有14个村民委员会和1个居民委员会,共有村(居)“两委”干部85人。其中男性66人,占77.6%,女性19人,占22.4%。
以年龄划分,35岁及以下8人,占9.4%;36-45岁18人,占21.2%;46-55岁40人,占47.1%;56-59岁12人,占14.1%,60岁及以上7人,占8.2%。
以学历结构划分,大学本科学历1人,占1.2%;大学专科学历4人,占4.7%;高中学历28人,占32.9%;中专及以下学历52人,占61.2%。…………
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