领导干部增强责任感、提升执行力研讨发言材料

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领导干部增强责任感、提升执行力研讨发言材料

　　领导干部的执行力，来源于无限的责任心。只有对组织对事业乃至对自己高度负责，才能有愿意担当，敢于担当，勇于担当的执行力。

　　一、对组织负责。忠诚、干净、担当是新时代领导干部的标准，对党忠诚，对组织忠诚是领导干部提升执行力的动力源泉。一是要有感恩之心。任何干部的成长都离不开组织的培养，是组织给了我们干事创业的平台，给了我们信心和力量，我们始终不能忘记用提高执行力，开创新业绩来报答，为党分忧，为国出力。二是要有敬畏之心。组织的要求就是我们的奋斗目标，不能逾越，不能违抗，始终保持谦虚谨慎，绝不可表态多调门高，行动少落实差。三是要有服从之心。听党的话，服从组织分配，把组织安排的工作和任务不折不扣地完成好，绝不可阳奉阴违，打擦边球。

　　二、对事业负责。把党的事业看成自己的生命线。一要顾全大局。局党组分配我的工作从不推辞，再难再苦的事也要承担，因为我是局里的“二把手”，是协助局长主持全局工作的，一项工作，我都不想干，还有谁想干？我还能推给谁呢？想问题，办事情从大局出发，为大局考虑，这正是执行力的体现。二要勇挑重担。这是提高执行力的根本。我分管负责的工作都是全局性的，综合性的工作，而且难度较大，牵涉面较广，如改革、扶贫、招商引资、党建、政工人事、计划财务，水建公司维稳等等。通过努力，这些工作都取得了较好的成绩。三要勤奋敬业。做事没有奉献精神不行，要舍得付出，敢于吃亏。采砂领域情况复杂，牵涉多方利益，…………

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