公司退休人员返聘管理办法及返聘协议

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公司退休人员返聘管理办法及返聘协议

　　第一条总则

　　为了继续发挥具有一定专业技术专长的专家和工作经验丰富的退休人员，在我公司施工生产和经营管理中的积极作用；同时，规范退休人员的返聘管理，根据现行劳动法律法规，结合公司实际，制定本办法。

　　第二条退休返聘与退休返聘人员

　　一、退休返聘

　　本办法中的退休返聘是指公司通过返聘方式招用的已经达到或超过法定退休年龄，已正式办理了离退休手续，通过与公司各用工单位订立返聘协议，继续作为人力资源存续的用工形式。

　　二、退休返聘人员

　　（一）公司返聘的退休人员（下简称返聘人员）应具有高级专业职称或岗位技能证书，在从事行业范围内有一定的影响力，或具有其他特殊专长，且是在公司施工生产和经营管理中暂不能缺少的，符合返聘条件且经过相关审批手续后使用的退休人员。

　　（二）返聘人员，已办理正式离退休手续，已经开始享受养老保险，因此，不算作劳动者，不在劳动合同法的规范调整之列。公司不与返聘人员签订劳动合同，也不能为之缴纳社会保险。返聘人员与公司之间是劳务关系而非劳动关系，其从事的工作为补充性或临时性的工作。

　　（三）公司本部返聘人员，占用用工单位定岗定员指标；公司所属各单位可根据返聘岗位等情况参照执行。

　　第三条返聘条件

　　一、确属工作需要，且符合本办法中第二条、第六条的规定；

　　二、年龄：男不超过62周岁，女不超过57周岁；

　　三、本人自愿，身…………

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