银行推进党建与业务工作深度融合经验做法汇报

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银行推进党建与业务工作深度融合经验做法汇报

　　今年以来，xx银行坚持党建引领促业务发展为“原动力”，形成“以党建促业务、以业务带党建”良好的工作氛围，聚焦党建与业务工作的“粘合度”，推进党建与业务工作深度融合。

　　一是聚焦“思想引领”，立根固魂激发新动力。该行以“五型企业”为标尺，即“学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型”企业文化创建为准则，总行党委始终把创造“学习型”党组织作为提升创造力、凝聚力和战斗力为重要抓手，通过党委中心组学习、党员大会、党委委员、支部书记讲党课，全员参与网络学院、干部轮训培训、学习强国等途径，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强党风廉政建设，总行党委一年不底于4次专题研讨党建和党风廉政建设工作，并制定党建工作要点，支部考核方案，总行党委书记分别与各支部、党员同志签订党建、廉洁自律工作目标责任状，形成层层落实，齐抓共管的党建工作架构，针对党员干部不作为、慢作为等问题，严格落实谈心谈话制度，通过约谈、培训、警示教育等方式，不断提高党员干部思想觉悟。同时，将合规意识纳入员工思想教育，举办内控合规知识培训班，积极开展规范建设年活动，提高员工内控合规意识和风险管控能力。

　　二是聚焦“示范引领”，率先垂范塑造新形象。该行坚持“书记抓、抓书记”，党委书记带头把方向、定规划、抓党建，严格落实“第一责任人”、“一岗双责”、职责，定期听取党建和业务的重点、难点工作汇报，制定专项解决方…………

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