公司社保员岗位职责与任职说明

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公司社保员岗位职责与任职说明

　　a、岗位定位

　　在部门经理的领导下，负责社保扣缴业务工作；

　　b、岗位主要职责

　　⑴协助部门业务主管编制社会保险、劳动福利管理制度。

　　⑵编制社保缴费方案，预测、统计每年度各项社会保险缴费基数。

　　⑶建立健全各类员工社会保险关系，负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的审核、呈办、征缴具体工作。

　　⑷负责相关劳动、社保资料的归档管理和统计分析工作。

　　⑸负责职工退休、退职基本养老保险生活费的计算承办宜。

　　⑹负责劳动卫生、工伤档案、劳动能力鉴定的申报、审核、办理。

　　⑺负责员工档案管理工作。

　　⑻完成部门经理交办的其他工作。

　　c、岗位任职要求

　　了解社会保险相关政策法规，熟悉社保业务知识和工作流程；

　　d、工作经验（应届毕业生无工作经验要求）

　　3年以上相关管理工作经历，2年以上社会保险工作经历

　　e、年龄、学历、职称要求（应届毕业生无职称要求）

　　管理类或其他相关专业大专以上学历，相关专业助理级以上职称，年龄35周岁以下。

社保管理员岗位职责

　　1.在部长的领导下负责公司的各项保险管理工作；

　　2.负责本部门的统计和对外报表工作；

　　3.负责按照国家、地方政府标准核算员工各项保险；

　　4.负责对调离本公司的员工保险进行介绍；

　　5.负责员工基本养老保险…………

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