公司党员干部学习党的十九届四中全会精神心得体会

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公司党员干部学习党的十九届四中全会精神心得体会

　　党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，对这个总目标的深化和展开又作出了许多新的部署和新的安排。经过学习和思考,现将个人体会分享如下:

　　一、瞄准公司战略定位，梳理制度建设我们还存在哪些问题，提高制度建设的针对性

　　在制度体系建设过程中，我们还存在一些问题和不足：

　　一是制度细化措施不完善。“世界一流”还缺乏配套的指标体系、推进路径、步骤措施，“安全平稳高效”还没有配套的标准要求；规划计划处结合咨询公司、规划总院合作成果，在昨天的报告中提出了一些内容，大家也进行了讨论，下步还要结合实际，进一步明确、细化，使发展战略成为更具操作性的行动指南。干部员工“铁饭碗”“大锅饭”心态还没有从根本上转变，改革胆子还不够大，创新步子还不够快，特别是人力资源基础管理工作方面还没有完全与公司高质量发展相适应，不系统、不协调、碎片化等问题较为突出，一些亟待解决的疑难问题还没有得到有效、根本解决，一定程度挫伤了员工干事创业积极性，影响了公司更好发展。为此，公司专门聘请行业标杆企业北大纵横咨询公司，利用先进的研究方法和管理工具，进行为期3年的管理提升咨询项目，全方位为公司会诊把脉。

　　二是制度体系建设的协同性不强。总的来看，管理创新、文化建设、党的建设取得了阶段成果，人才核心竞争力建设、科技创新进展缓慢。三支…………

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