关于**基层村干部队伍现状的调研报告

投稿人:大苹… 发布时间:2019/12/6 投稿交换  申请VIP 全文2413字

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关于***基层村干部队伍现状的调研报告  

职务:***调研时间:2019年10月  

一、基本概况  

***辖21个行政村,6个街道社区,人口20万人,其中党员1097人。在职村社干部216人,其中党员127人。各村两委班子运行正常,各村社会稳定,班子成员工作积极性普遍较高,班子战斗力较强,带领群众致富能力也普遍得到群众认可,各村各项工作都能正常开展,综上,我镇各村两委班子总体情况正常。  

二、分析研判  

村社干部年龄、学历及性别结构:全镇现有村干部中,年龄在45岁以下的占40%,46至60岁之间的占40%,60岁以上占20%。具有大专及以上学历的占10%;具有中专或高中及以上学历的占40%。女性干部68人,男性干部148人。  

三、存在问题  

村干部是最基层的干部,是党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带,是农村工作的具体组织者和实施者,承担着管理农民、服务农民的责任和义务,直接面对群众。在实际工作中,对村干部的管理力度不小、效果不大,想法不少、办法不多,不少村干部安于现状,加上现阶段工作压力大,任务重,待遇低,管理松,导致出现了现任村干部作用难发挥、后备村干部难物色、优秀村干部难留住等现实问题。  

从现状看,村干部“不便管”。  

一是农村“难选人”。巨大的城乡差异使得大量农民纷纷进城,造成在村干部的选用上“无人可选”甚至“无人可用”的局面。  

二是工作“难住人”。农村工作面临的困难较多,作为村干部既要为农村发展付出长期而艰苦的努力,又要…………


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