内容预览:
市人防办2019年度目标责任考核办法
第一章总则
第一条为进一步落实“放管服”工作要求和服务供给侧结构性改革,激励和促进基层质监业务履职到位,积极助力幸福xx建设。根据《xx市年度目标责任考核办法》和市委“三项机制”文件精神,结合单位实际,制定本办法。
第二条建立科学合理的目标责任考核评价体系,突出重点工作的推进落实,强化系统在促进经济社会发展中的服务意识和责任意识,充分调动各单位追赶超越、争创一流的积极性,为实现我市追赶超越奋斗目标和建设最具幸福感城市作出积极贡献。
第三条目标责任考核对象为机关各科和直属基层各单位。其中,对各县(区)市场监督管理局不进行领导班子、领导干部和党风廉政建设情况的考核。
第四条成立市人防办目标责任考核领导小组(以下简称领导小组),市人防办党组书记、主任任组长,市局分管目标责任考核的领导任副组长,市局其他领导干部为成员。领导小组负责系统目标任务的审核、实施、督查、考核、奖惩等重大事项的决策与组织领导。
第五条领导小组下设目标责任考核办公室(简称考核办),考核办设在市局人事教育科,由市局相关科室负责人组成,具体负责年度目标责任考核的组织实施、日常管理、督查督办和年度考核等具体工作。
第二章考核内容
第六条年度目标责任考核包括年度目标任务考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核。
第七条各县(区)市场监督管理局年度目标任务考核内容为质监八项重点任务…………
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