xx局公务员职务与职级并行制度实施工作方案

内容预览：

xx局公务员职务与职级并行制度实施工作方案

　　为贯彻落实《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关法律法规,确保我局公务员职务与职级并行制度顺利实施,根据《xx市公务员职务与职级并行制度实施方案》,制定本方案

　　一、实施范围

已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的县处级以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关(单位)已进行登记备案、在编的县处级以下领导职务和非领导职务人员，列入实施范围。经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员,不列入实施范围。

　　二、职级设置和职数比例

　　职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。

　　1、局级机关：设置二级巡视员以下职级。二级巡视员按照不超过市级机关综合管理类职位数量的1%，由市委组织部核定，事前报省级公务员管理部门备案同意；一级至四级调研员不超过局机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

　　2、市水土保保持委员会办公室（正科级参公事业单位）:设置二级调研员以下职级。二级调研员不超过办机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过办机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40…………

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