某市乡村医生队伍建设情况专题调研报告

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　　乡村医生作为农村三级医疗卫生服务网络的“网底”，直接为广大农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，是农村医疗卫生服务体系的重要力量。近年来，随着医改的持续发力，基层医疗卫生服务工作取得了较大进展，但乡村医生数量不足、专业水平低下、收入待遇偏低等问题，仍是制约基层医疗卫生机构进一步改善服务和提高水平的“瓶颈”，与面临的新形势、新要求呈现不相适应的现象，难以满足人民群众日益增长的健康保健需求。为全面了解我市乡村医生队伍建设情况情况，深入剖析制约基层医疗卫生事业发展的瓶颈问题及其成因，我委于2019年9月20-10月20日开展了乡村医生现状专题调查，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况　　

　　1、机构及人员配置情况。全市共有行政村1460个，政府办村卫生室1494家。村卫生室面积达到省定标准化（120m2以上）、示范化（180m2以上）建设标准的分别占86.23%和48.43%。根据要求，政府办村卫生室布局应包括13个功能区，我市机构规范设置率达43.67%；33种基础设备总装备率达73.76%。截止2018年底，已建成省级示范村卫生室206家，占全部村卫生室的13.79%。全市在岗乡村医生共4791人，其中45岁以下占32.99%，60岁以上占40.95%，按照每千人口配备1名乡村医生的基本标准，全市适龄乡村医生缺口达3179人。调查显示，全市村医大专及以上学历仅占12.07%，初中及以下学历则占38.64%。未取得职称占37.38%，初级职称占34.78%，中级职称占19.02%，高级职称占8.82%。　　

　　2、补偿政策落实情况。我市乡村医生的收入来源主要为…………

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