区国资委提升国企党建工作质量助推国企高质量发展经验总结

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区国资委提升国企党建工作质量助推国企高质量发展经验总结

　　区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展，坚持“三个统一”，压实主体责任，不断提升区属国企党建工作质量，有力助推区属国企高质量发展。

　　坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。一是抓好“关键少数”。围绕健全完善区属国企领导人员管理体制，贯彻落实《xx区区管企业领导人员管理规定（试行）》，全力配合组织部门做好区属国企领导人员队伍服务管理，确保区属国企系统各级领导班子思想统一、步调一致。二是完善治理机制。严格落实《xx区进一步加强国有企业党的建设工作方案》，将党建工作要求纳入国企章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，坚持“双向进入、交叉任职”，确保党组织始终成为区属国企的坚强领导核心。三是筑牢思想根基。发挥区属国企领导班子和领导人员带头作用，完善理论中心组、“三会一课”等制度，强化党员教育培训，今年举办12期培训班次，培训党员500余人次，实现区属国企中层党员干部全覆盖，进一步强化国企党员职工践行初心使命、推动企业发展的意识。

　　坚持强化党建创新与深化企业改革相统一。一是聚焦载体建设，激发党建活力。积极深化热心、诚心、细心、耐心“四心”工作方法、服务老党员真情为民等党建品牌，用好“一微一报一站一群”四位一体宣传平台，大力推广“共享+”微课堂等，充分激发国资系统党建活力。二是聚焦文化凝聚，形成攻坚合力。组织开展国企好声音、“传承红色基因”“我和我的祖国”百姓宣讲专…………

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