“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”主题活动个人剖析材料

内容预览：

“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”主题活动个人剖析材料

　　一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”方面存在的差距

　　（1）班子凝聚力

　　在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上，班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学习的主动性还不足，班子在面对困难时的信心强，但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在“推、挡、躲”的现象，服务职工的主动性还急需提高。

　　（2）干部执行力

　　缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

　　（3）职工战斗力

　　工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　二、在群众立场和服务群众方面存在的差距

　　在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。

　　开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作…………

全文共957字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]