乡镇推进“三项机制”的主要做法、存在问题与对策思考

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乡镇推进“三项机制”的主要做法、存在问题与对策思考

　　为政之要，惟在得人。基于此，省委适时出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，并发出《通知》，要求全省各级各部门结合实际认真贯彻执行。今年以来，xx镇结合实际，及早谋划部署、持续学习宣传、注重实践运用，有效推动了“三项机制”的落地生根，强力助推全镇年度追赶超越目标完成实现。

　　一、主要做法

　　1、学习宣传强共识。镇领导班子认真落实“三项机制”主体责任，以上率下带头学，身体力行做示范，切实抓好“三项机制”在我镇的贯彻执行。镇党委5次召开扩大会议认真组织学习“三项机制”具体内容，党政主要同志2次专题辅导学习“三项机制”；始终把“三项机制”作为“两学一做”学习教育、党员干部培训、领导班子讲党课、作风建设整顿的重要内容；通过党委班子集中学、确定专题讨论学、各支部引导学、组织测试加深学等方式，引导全镇干部认真学习、深刻领会、准确把握、有效贯彻；充分运用微信、qq群等公众平台深入宣传“三项机制”的实施办法、核心内容及目的意义，总结推广全镇和其他地方在贯彻执行过程中的好经验、好做法，在全镇上下营造浓厚的“三项机制”学习宣传氛围。镇机关工作效能有了明显提升，镇村上下凝心聚力、苦干实干，确保完成全年追赶超越目标任务。

　　2、完善制度聚合力。镇党委将“三项机制”融入干部教育培训、监督管理和选拔任用的全过程，进一步完善干部考核管理、评价、评价办法，使之真正成为激励干部、约束干部的有力手段。…………

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