乡镇网格员工作考核办法

内容预览：

　　乡镇网格员工作考核办法

　　各行政村：

　　根据xx综治办[2018]xx号《关于加强专职网格员管理的若干操作意见》，为进一步加强和规范我镇专职网格员队伍的建设与管理，更好更具体地落实网格员的工作责任，提升社会势力和公共服务水平，结合我镇实际，制定本补充条例：

　　一、考核对象

　　xx镇各村专职网格员

　　二、工作职责

　　1.工作日在线时长不小于4小时；

　　2.工作日在岗轨迹不小于3公里；

　　3.每月重点人员走访服务达比率100%；

　　4.每月重点场所走访服务比率100%；

　　5.平安建设信息系统内事件办结率100%。

　　三、会议要求

　　每月例会或因工作需要召开的会议或培训必须到位。因故缺席的,每次会议在当月奖励工资中扣发30元。

　　四、信息报送要求

　　按要求每月8篇信息，信息要有具体的工作内容，不许编造和敷衍。经镇审核没有完成的，在当月奖励工资中每篇扣发20元。

　　五、工作手册要求

　　应按要求如实详细填写、记录各类表格和巡查记录。镇综治办每季度组织检查一次，发现不完整不达标的经审核扣发50元。

　　六、信息奖励

　　各村专职网格员通过平安通app等上报的时间处理信息，经核实确认后情况属实的有效信息，进行“以奖代补”，提供重大信息或有突出贡献的，按相关政策一事一奖。

　　七、上述考核结果均适时在网格员会议上通报，对连续5次不履职的网格员将通报并予以辞退。

　　xx镇人民政府…………

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