区财政局2019年上半年人才工作总结报告

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区财政局2019年上半年人才工作总结报告

　　区人才办：

　　2019年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区人才办的悉心指导下，我局坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，积极为全区人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，着力人才队伍建设，建立健全工作机制，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全区人才战略的实施提供了保障。

　　一、基本情况

　　区财政局（含直属单位）现有干部职工96人，其中在编在职人员63人，退休职工25人，聘（借）用人员8人，有中共党员68名，其中在职党员45人、退休党员23人。在职人员中，具有本科以上学历31人，大专学历14人。

　　二、主要做法

　　（一）加强组织领导，努力营造人才工作氛围。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，制定了《xx市xx区财政局2019年干部职工学习教育工作计划》，对教育培训的内容及实施时间做出明确规定，建立健全了学习管理制度，严格按照计划内容组织实施，使人才教育培训工作落到实处。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由局人事股统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。

　　（二）加强制度建设，创新人才选用工作机制。在区委组织部、区人才办的指导下，针对我局人才结构制定人才选用方案，创新建立了“能者上、平者让、庸者下”的人才选用机制。此外，我局还根…………

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